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社會民主黨今（13）日在勞動部前召開記者會，並上演行動劇，將「豬後腿」扯下，社民黨發言人陳又新說，如果政府不主動跟落實勞檢，「一例一休」根本就是名存實亡。
陳又新表示，行動劇是為了表達勞工為資方做年做馬，不可錯過還遭政府扯後腿，讓一例一休名存實亡，騙走勞工7天假。
陳又新認為，即使一例一休進入7月的「檢查期」，政府仍會鴕鳥心態，放任資方欺壓勞工。
參與抗議的社民黨全國委員苗博雅表示，勞動部保護勞工只會動嘴，實際行動都是在對勞工動手。先前南投縣長林明溱表示要研議南投縣不實行一例一休時，勞動部回嗆「被雷打到」、「對勞工不公平」。但勞動部嘴巴說要落實一例一休，實際行動卻是擴大變形工時與責任制，甚至讓一例一休變成「被動式勞檢」，除非是勞工自己檢舉，或著是高風險產業，否則勞動部不會主動檢查一例一休。
對此，勞動部則回應，進入檢查期後，一定會有專案主動進行勞檢。不管是瓦斯批發與零售業擬納入變形工時、貨運業納入8周變形工時，開放2職類適用責任制等，都是經過勞資各界評估，認為有其需要才開放。
勞動部強調，相關開放只是給予彈性，並不會沒有管制。
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日前有外媒以「你的手機可能是實習生製造」為題，引述大學分析報告，點名鴻海採用便宜實習生勞工來規避法規，剝奪其勞動權益。為此，鴻海聲明，對於實習生採取與全職新進員工相同水準的薪資，且實習人數未超過總員工數 1% ，強調與各地學校合作實施短期實習計畫期間，會全面遵守相關法律。
外媒 The Nation 以「你的手機可能是實習生製造」為題，引述香港理工大學分析中國大陸年輕勞動力報告，點名鴻海等跨國製造商採用大量實習生，規避與剝奪年輕工人的勞動權益，並指這些實習生薪資低於一般工人水準。
不過鴻海發出聲明表示，與中國大陸各地政府和職業學校合作實施短期實習計畫，其平均實習人數於任何期間，都未超過總員工數的 1% 。對於實習生，鴻海更提供與全職新進員工相同水準、符合市場競爭力的薪資。
此外，鴻海為所有員工，包括實習生在內，全都投保集團團體保險，實習生在職期間，若發生任何身體不適或意外狀況，都能申請醫療費用理賠，包括事故、住院、門診或其他緊急情況。鴻海強調，在執行計畫的過程中，公司會全面遵守相關法律與規範。
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